• Förmånligare regler för kvalificerade personaloptioner

    Regeringen har föreslagit i en promemoria att lättnaden i beskattningen av kvalificerade personaloptioner ska utvidgas. Sammanfattningsvis innebär förslaget att fler företag kan komma att omfattas av reglerna, att den krets som kan förvärva kvalificerade personaloptioner utökas samt att den praktiska hanteringen av kvalificerade personaloptioner underlättas. Nedan belyser vi de föreslagna ändringarna, som är tänkta att träda i kraft den 1 januari 2022.

  • Now confirmed: The economic employer concept is coming to Sweden

    As expected, the Swedish parliament today approved the proposal to introduce an economic employer concept in the Swedish tax legislation as from 1 January 2021. This will result in a Swedish tax liability for many short-time workers and business travelers into Sweden. Their foreign employer will need to register with the Swedish Tax Agency in order to handle the monthly tax reporting, with or without the help from a Swedish group entity.

  • Skatterna i historiskt omfattande höstbudget

    De senaste veckorna har pressmeddelanden från regeringen duggat tätt, med förhandsinformation om vad budgetpropositionen för nästa år kommer att innehålla. Idag har den publicerats, och vi har sammanfattat de många åtgärder som är på gång på skatteområdet. Flera av förslagen innehåller dock sparsamt med detaljer då de är på mycket tidiga stadier, och i dessa delar kommer vi att få vänta på att regeringen återkommer med utförligare information.

  • Förhandsbesked om kvalificerade personaloptioner fastställt

    Högsta förvaltningsdomstolen har denna vecka fastställt Skatterättsnämndens förhandsbesked som innebär att personaloptionsprogram med teckningsoptioner som bärare kan omfattas av bestämmelserna om skattelättnader för kvalificerade personaloptioner.

  • Sexmånadersregeln var inte tillämplig vid anställning utomlands

    Kammarrätten meddelade nyligen en dom som behandlar frågan om sexmånadersregeln och begränsningar i dess tillämpning. I avgörandet fann domstolen att sexmånadersregeln inte var tillämplig avseende en svensk medborgare som var anställd i Schweiz då han inte kunnat bevisa sin vistelse utanför Sverige i den omfattning som krävts. Tjänsteinkomsten blev därmed föremål för beskattning i Sverige samtidigt som avdrag medgavs till den del beskattning skett i Schweiz.

  • The Swedish government intends to introduce a more favorable taxation for certain foreign skilled workers and experts

    On June 24, in preparation for the negotiations regarding the 2021 state budget, the Swedish Ministry of Finance proposed amendments to the tax legislation related to employment income. The proposed amendments will lower the final tax liability on employment income for elderly as well as on income for all, over certain income levels. For foreign workers in Sweden, the most beneficial change is the intended extension of time during which a foreign worker may be covered by the Swedish expert tax relief.

  • Sweden prepares to tax foreign employees once short-term workers and business travelers return to Sweden

    Today, the Swedish government proposed to introduce an economic employer concept in the Swedish tax legislation as from 1 January 2021. This will result in a Swedish tax liability for many short-time workers and business travelers into Sweden. Their foreign employer will also need to get registered with the Swedish Tax Agency in order to handle their monthly tax reporting, with or without the help from a Swedish group entity. The purpose of the rules is to create conditions for a healthy and fair competition on the labor market.

  • Nytt om koncernbidrag, rapportering av skattearrangemang m.m.

    Coronapandemin är en outtömlig källa till nyheter när nya lagar och riktlinjer presenteras på löpande band, tätt följt av ändringar och förtydliganden eller i värsta fall mera oklarheter. Nedan listar vi några av de senaste buden – på ämnena koncernbidrag vid omställningsstöd, förseningsavgifter, rapportering av skattearrangemang, förmån av provtagning samt moms vid utebliven betalning.

  • Ingen beskattning för parkering och gåvor till anställda

    De åtgärder som regeringen vidtagit i ljuset av Covid-19 har varit många och omfattande. Nu har ytterligare två förslag – om än två mindre sådana – lagts fram. I ett pressmeddelande meddelar regeringen att man avser att tillfälligt slopa förmånsbeskattningen vid fri parkering på arbetsplatsen, samt vid gåvor till anställda på upp till 1000 kr per person.

  • Portugal inför skatt på pensioner med 10% – men inte för alla

    Portugal har sedan drygt tio år tillbaka en fördelaktig skatteregim (NHR-status) som vänder sig bl.a. till utländska pensionärer som bosätter sig i Portugal. NHR-statusen har fram tills nu inneburit att pensionsinkomster från utlandet inte har beskattats i Portugal. Svenska pensionärer med höga tjänstepensioner från privat sektor har därför kunnat få en väldigt gynnsam beskattning genom att bosätta sig i Portugal. Nu inför Portugal en skatt om 10 procent på pensioner från utlandet för personer som ansöker om NHR-status efter den 31 mars 2020. De som har NHR-status sedan tidigare påverkas inte. Deras pensionsutbetalningar fortsätter således att vara skattefria i Portugal.