Kan koncernbidrag lämnas inför en koncernintern omstrukturering som kommer medföra att koncernbidragsrätt som tidigare förelegat mellan givare och mottagare upphör? Trots tre fall där HFD tidigare bedömt liknande förfaranden vara skatteflykt har man i ett nu aktuellt mål kommit fram till motsatsen. En liten men väsentlig skillnad i förutsättningarna förelåg dock.
Strax innan valet förmedlades nyheten från den svenska regeringen att Portugal gått med på att komma till förhandlingsbordet. Den svenska regeringen har länge velat få stopp på att svenskar i pensionsåldern flyttar dit och därmed undgår svensk beskattning. Är detta endast en politisk symbolfråga eller vad handlar det om?
Som Skattenätet tidigare har rapporterat har regeringen i en lagrådsremiss föreslagit att ett s.k. ekonomiskt arbetsgivarbegrepp ska implementeras i svensk lagstiftning från januari 2019. Någon proposition har dock ännu inte presenterats, och ikraftträdandet ska nu ha blivit framskjutet.
Skatteverket har kommit med ett nytt ställningstagande, som innebär att myndigheten delvis ändrar sin tidigare uppfattning angående moms när lokal och mark upplåts på kort tid tillsammans med andra tjänster. Enligt ställningstagandet ska t.ex. arrangörer av konserter, mässor och julmarknader i vissa fall ta ut moms på hela tjänsten, istället för att bryta ut lokaldelen som momsfri.
Det är inte bara klimatet i sig som har varit högaktuellt i sommar, utan även frågan om den skatterättsliga hanteringen av så kallad klimatkompensation. HFD har nämligen fastställt ett förhandsbesked avseende moms, och även meddelat dom i det uppmärksammade Arlamålet. Trots att tidigare domar talar emot det står det nu klart att klimatkompensation kan vara avdragsgillt vid inkomstbeskattningen. Som tidigare bedömts bekräftas också att klimatkompensation utgör en momspliktig tjänst.
Förslaget om slopad skattebefrielse vid tillfälligt arbete i Sverige har kompletterats med ett välkomnat undantag. Såvida ändringen går igenom kommer man nämligen inte bli beskattad här om man utför arbete i högst fem dagar i följd och arbetsgivaren och uppdragsgivaren ingår i samma koncern. Det utländska företaget slipper då också att arbetsgivarregistrera sig och göra skatteavdrag.
A welcome amendment to the draft bill regarding tax exemption when work is temporarily performed in Sweden has been presented. Provided that the modification is accepted, individuals who work here for a maximum of five consecutive days will be excluded and hence not tax liable in Sweden if the Swedish company and the hiring-out company are part of the same group of companies. The foreign company will then also not become liable to withhold tax.
De värden och uppgifter som deklareras i höst kommer att påverka fastighetsskattens storlek under flera år framöver. Det är därför viktigt att ha kunskap om vilka underlag som ska lämnas så att taxeringsvärdet blir korrekt. Fastighetsskatten är en skatt som du som fastighetsägare kan påverka genom att redovisa korrekta underlag i fastighetsdeklarationen.
The Swedish Parliament has passed a law on major changes to the Swedish regulations on corporate income taxation. The law will apply from 1 January 2019, but some of the new rules may affect the tax accounting already in Q2 2018.
HFD har fastställt ett förhandsbesked från Skatterättsnämnden där den så kallade utomståenderegeln inte ansågs tillämplig. Delägarna hade via holdingbolag ägt sitt verksamhetsbolag tillsammans med en utomstående ägare, och sedan skulle verksamhetsbolaget säljas externt. Domen visar att utdelning från holdingbolagen kan leda till helt olika beskattning beroende på om den lämnas före eller efter försäljningen av verksamhetsbolaget.
Regeringens förslag om att bl.a. införa generella ränteavdragsbegränsningar och sänkt bolagsskatt debatterades i riksdagen igår. Skatteutskottet hade inga invändningar mot regeringens förslag och lagändringarna har idag antagits genom beslut av riksdagen. De nya reglerna träder i kraft 1 januari 2019, men kan påverka redovisningen redan nu.
Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har i en nyligen avkunnad dom beslutat att ett bemanningsföretags uthyrning av sjukvårdspersonal utgör en momspliktig tjänst. Eftersom vårdinrättningar som bedriver sjukvårdsverksamhet saknar eller har begränsad avdragsrätt för ingående moms kommer moms på kostnaderna för inhyrd personal nu bli en kostnad. Berörda parter bör därför se över sina avtal, eftersom utformningen av avtalen kan påverka vem som får stå för kostnaderna.
Inom kort kommer vi att börja med nyhetsbrev via mail. Vill du bli prenumerant?
Skicka ett mail till Skattenätet med information om förnamn, efternamn, företag och hemort.
Få de senaste nyheterna inom internationell skatt på vår webbsajt Tax Insights (eller i appen).
